Je vakkennis is belangrijk.
Je levenservaring maakt het verschil.
Wij zoeken vakmensen die jongeren meenemen in echt werk. Mensen die rustig blijven als het schuurt, gedrag zien als informatie en duidelijke grenzen stellen zonder iemand af te schrijven.
Wat je als leermeester doet
Jongeren persoonlijk ontvangen en contact maken.
De werkdag een duidelijk begin, opbouw en afronding geven.
Vakvaardigheden voordoen, laten oefenen en nabespreken.
Afspraken klein, concreet en haalbaar maken.
Veilig werken met materiaal en gereedschap bewaken.
Feedback geven op werk én gedrag.
Jongeren leren terugkomen en herstellen na een fout of spanning.
Groei zichtbaar maken zonder lege complimenten.
Dit zou bij jou kunnen passen als…
Je aantoonbare vakervaring hebt in bijvoorbeeld horeca, techniek, hout, schilderen of een ander ambacht.
Je jongeren niet reduceert tot hun gedrag of dossier.
Je duidelijk kunt zijn zonder hard te worden.
Je geduld hebt, maar afspraken niet vrijblijvend maakt.
Je veilig en zorgvuldig kunt werken.
Je kunt samenwerken en feedback op je eigen handelen serieus neemt.
Je op vaste momenten beschikbaar kunt zijn en een vertrouwd gezicht wilt worden.
Je bereid bent tot screening, onboarding en de afspraken die horen bij werken met minderjarigen.
Niet romantiseren. Levenservaring alleen is niet genoeg. Vakbekwaamheid, veiligheid, betrouwbaarheid, samenwerking en pedagogische geschiktheid moeten allemaal kloppen.
Ben je werkgever van een vakmens die dit verschil kan maken?
Een leermeester hoeft niet altijd rechtstreeks vanuit een individuele sollicitatie te komen. Werkgevers kunnen een ervaren medewerker beschikbaar stellen, meewerken aan een vakmodule of samen met ons onderzoeken welke inzet organisatorisch en juridisch past.
Eerst kennismaken. Daarna pas de vorm.
De precieze inzet, beschikbare dagdelen, contractvorm en verantwoordelijkheden worden zorgvuldig afgestemd. We doen geen beloftes over een aanstelling voordat rol, beschikbaarheid, geschiktheid en juridische kaders zijn besproken.
Denk je: hier kan mijn vak en ervaring iets betekenen?
Stuur geen lange motivatiebrief. Vertel wie je bent, welk vak je beheerst en waarom je met deze jongeren wilt werken. Dan beginnen we met een gesprek.
Wat wordt er van mij verwacht als leermeester?
Je begeleidt een jongere in je vakgebied, geeft ruimte om te leren via echte opdrachten en signaleert het als het niet goed gaat.
Krijg ik begeleiding of ondersteuning als leermeester?
Ja. Je krijgt een aanspreekpunt vanuit de Ambachtsacademie en waar nodig ondersteuning bij pedagogische vragen.
Moet ik een lesbevoegdheid hebben om leermeester te worden?
Nee, een lesbevoegdheid is niet vereist. Vakmanschap en de bereidheid om te begeleiden zijn belangrijker dan een formeel diploma.
Hoeveel tijd kost het om leermeester te zijn?
Dat verschilt per route en werkplaats. Bij de start maken we samen concrete afspraken over tijd en beschikbaarheid.
